如何应对裁员焦虑

how to cope with work stress
裁员焦虑

科技大厂裁员的消息不断传来,很多人出现裁员焦虑,担心害怕自己失去工作。特别一些人是家里唯一的顶梁柱,有些仍然是H1B工作签证,还有留学生刚找到实习或工作,还处在OPT期间。所以压力特别大,甚至出现焦虑、失眠、抑郁、不断emo。这里总结几个减轻焦虑的小方法,希望能帮到你。

1. 分清你能控制和无法控制的事情。

  • . 对于你无法控制的事情,接受现实。

  • 经济不景气的时候,裁员几乎是必然。你对公司和市场大环境没有控制。
  • 裁员裁的都是职位,不是个人。所以裁员通常跟你个人的业绩没有关系。

所以接受这些事实,心态可以更平和。

  • . 对你能控制的事情,积极采取行动、做出改变。

  • ~ 搞清楚状况,与主管、同事保持畅通的联络和沟通。希望这样能比较早的得到消息。
  • ~ 提升在自己组里的重要性。争取跟主管有更多的1-on-1,加深老板对你工作重要性的认识。
  • ~ 保持跟过去的老板、同事、同学、校友联系,积极寻找内推机会,或者寻找合适的recruiter推荐。
  • ~ 每天花时间修改、投简历、更新LinkedIn资料。
  • ~ 寻找合适的freelance机会,或者学习新的技能,甚至回学校充电
  • ~ 照顾好自己,饮食、睡眠、运动、健康,留得青山在,不怕没柴烧。
  • ~ 跟家人、朋友分享,他们的关爱能给你提供情感上的支持和帮助。

做好这些,即使工作没有危险,至少你知道可以随时采取行动,也会感觉更放松。

2. 你的确定性是什么?

因为有很多不确定性,我们才会感到焦虑。但我们往往容易关注不确定性,而忽略了我们还有很多确定性。这些确定性是指什么呢?是你自身的光环啊。用来减轻焦虑、增强信心。具体来看,你可以写下你的各种清单,经常提醒自己你的真正力量来自哪里。个人成绩清单应对裁员焦虑

  • . 个人成绩清单List of your achievements
  • . 个人素质清单List of your personal qualities
  • . 能力清单List of your skills
  • . 资源清单List of resources

3. 强调你的心理韧性resilience

在适者生存的世界里,你肯定经历过大大小小的各种困难。回顾过去,看看你曾经克服过的各种逆境。比如你想进的学校没录取你;你喜欢的人拒绝了你,你曾有过最痛苦的失恋、分手;家里发生的变故;身体健康出现问题。无论这些失望、伤害或困难是什么,你是怎么从逆境中崛起的?你的心理韧性怎么让你重新适应了环境?过去你有能力应对困难,今天相信你同样能够度过难关。也许你的mental toughness不仅使你走出低谷,这个力量甚至帮助你打开了一扇新的机会之门。

4. 最坏的情况下,我可以怎么做?

我们如果想到坏的情况,就无助的停在那儿,肯定会特别焦虑。而当你问自己,最坏的情况性我能做什么?人类的生存本能会帮助你找到行动的计划和答案。比如,最差就是真的被裁了或暂时找不到工作,你会做什么?具体计划和步骤有什么?怎么处理财务、医疗保健和找新工作?如果身份是个问题,有什么缓冲的办法?

5. 你生活中比工作更重要的事情

改变认知。工作诚然重要,但自我、家人永远更重要。Don’t marry your job. 在工作之外的兴趣和爱好中找到满足感。无论是游泳、爬山、跑步、打球、瑜伽、冥想,提醒你自己,生活远比工作重要,这样可以消除一些自我施加的压力。

如果你发现自己的压力过大,已经影响到了身体和心理健康,需要找咨询师得到专业帮助,那么我们心念心理的咨询师团队可以更好地帮助你改变认知、提高行动力,调整情绪,进而更好的适应变化,提升自我。请致电联系我们,获得15分钟免费服务,或预约心理咨询时间,帮助你走出焦虑和抑郁的困境。